четвъртък, 27 февруари 2014 г.

10 книги за мотивацията, които ще променят живота ви

Всеки бизнес лидер трябва да включи в списъка си поне една от тях

 Намираме се в ера, в  която всеки от нас има пълен информационен достъп до опита и творчеството на най-различни личности. Книгите за личностно развитие помагат на много хорa, а пазарът в момента може да предложи богат спектър от имена и заглавие.

Мотивационните книги играят не по-малко важна роля и в бизнес света, напомня експертът в тази област Джефри Джеймс. А когато говорим за бизнес, селектирането на най-полезното измежду всичко, което предлага пазарът, е жизненоважно.
На сайта Inc.com Джеймс класира 10-те най-добри издания на тази тематика на всички времена. „Всеки бизнес лидер трябва да включи в списъка си поне една от тях”, категоричен е той. И добавя: „Обърнете специално внимание на книга номер 1!”.




Ние пък добавяме, че всички издания са достъпни и по българските  книжарници.


10. "Седемте навика на високоефективните хора" („The 7 Habits of Highly Effective People”), Стивън Хови
В своите книги Стивън Кови понякога има склонността да поучава читателя, споделя Джефри Джеймс. „Седемте навика на високоефективните хора” обаче няма просто да ви помогне да развиете по-добри навици – тя ще ви убеди защо придобиването им ще ви направи по-добър човек.
За труда на Хови авторът Морган Скот Пек казва: „Тази книга има дарбата да бъде необикновена, когато говори и за най-обикновените неща”.
Най добър цитат: „Посейте мисъл, пожънете действие; посейте действие, пожънете навик; посейте навик, пожънете характер; посейте характер, пожънете съдба”.
9. "Как да печелим  приятели и да влияем на  другите” („How to Win Friends & Influence People”), Дейл Карнеги
Преди Карнеги смесването на бизнес отношенията с личните се е смятало в професионалните среди за признак на задкулисие, непотизъм („връзкарство”). След класиката на Карнеги двата вида отношения се считат не само за съвместими, но дори за неразделни.
В трудовете си американският автор и лектор предава много безценни уроци на мениджърите по света. Той например обръща внимание на един дребен, но ключов факт – всеки обича да чува името си. Ако в общуването си с бизнес партньор по-често се обръщате към него по име, това ще изиграе съществена роля във вашето партньорство.
Най-добър цитат: „Голата истина е, че почти всички хора, които срещате, се чувстват по някакъв начин по-добри от вас и сигурен път към техните сърца е някак си, несъзнателно, да им внушите, че осъзнавате тяхното значение и да го признаете искрено”.
8. "Мисли и забогатявай” („Think and Grow Rich”), Наполеон Хил
За да напише тази книга, Наполеон Хил е интервюирал 40-ма милионери, за да открие общия знаменател в мисловните процеси и поведението им и да стигне до ключа към техния успех. След това, естествено, да го сподели.
Изследването му върху тези „най-добри практики” е революционно за един свят, в който доскоро действаше широкото схващане, че забогатяването е резултат от комбинацията между “лакомия” и късмет.
Най-добър цитат: „Всички пробиви, от които се нуждаете в живота си, стоят и чакат вашето въображение. Въображението е работилницата на вашия ум, която е в състояние да преобразува мисловната енергия в постижения и богатство”.
7. "Събудете великана в себе си”(“Awaken The Giant Within” ), Антъни Робинс
Има две неща, които отличават Антъни Робинс от повечето автори на мотивационна литература. Първо, той възприема тренирането на ума и тялото по-скоро като технологично предизвикателство, отколкото като морален императив.
„Второ, Робинс някак си успява да бъде едновременно вдъхновяващ пример за подражание и най-досадният човек на планетата”, отбелязва Джефри Джеймс. 
Най-добър цитат: „Ако не можеш, значи трябва. Щом трябва, значи можеш”.
6. "Каквото мисли човек” („As a Man Thinketh”), Джеймс Алън
Джеймс Алън е известен като „литературната загадка” на миналия век. Класиката „Каквото мисли човек” е издадена през 1902 година, а и досега изпреварва някои съвременни книги в същата област.
В мотивационните книги обикновено се говори за действие, а тази е в пълен контраст с тях. Тя обяснява как мислите на човек оформят неговата личност и как тази личност ви подтиква към действия и определя типа действия, които трябва да предприемате за себе си.
Най-добър цитат: „Мечтателите са спасителите на света. Ако видимият свят е изпълнен с измеренията на невидимото, то хората, въпреки всички свои несгоди и грехове и „мръсни” професии, се хранят с прекрасните видения на своите самотни мечтатели”.
5. “Най-великият търговец на света” („The Greatest Salesman in the World”), Ог Мандино
Четиринадесетте книги на Ог Мандино са продадени в над 25 милиона екземпляра на 18 езика, което го прави най-продаваният съвременен автор на книги за духовно и личностно развитие. „Най-великият търговец на света” далеч не е просто една книга за продажби. Тя извежда предприемачеството на едно ново ниво, основата на което са вярата в себе си и желанието винаги да помагате на другите.
Най-добър цитат: „Днес ще живея, сякаш това е последният ми ден. Този ден е всичко, което имам и в момента тези часове са моята вечност. Приветствам този изгрев с викове на радост, като затворник, който е помилван от смъртна присъда. Протягам ръце с благодарност за този безценен дар на новия ден”.
4. "Не правете от мухата слон” („Don't Sweat the Small Stuff”), Ричард Карлсън
Съществена част от мотивацията (може би основната) е това да успееш да освободиш ума и съзнанието си от целия мисловен хаос, който я срива. Ричард Карлсън ще ви помогнете да се научите да различавате съществените препятствия от онези, които просто не си струват вниманието ви.
Всъщност, според него много малко от проблемите, за решаването и обмислянето на които ежедневно влагаме енергия, действително са такива. Карлсън е на мнение, че в основата на стреса стоят по-малко „слонове”, а предимно „мухи” – както той ги нарича, „шум в системата”.
Най-добър цитат: „Стресът не е нищо повече от една социално приемлива форма на ментално заболяване”.
3. "Мотивацията. Изненадващата сила за това, което ни движи напред” (“Drive. The Surprising Truth About What Motivates Us”), Даниъл Пинк
Как възприемате мотивацията – като привлекателни цели, които ни стимулират да извървим пътя до тях? Като лъскавите  награди, които ни чакат на най-горното  стъпало на професионалната стълбица? Грешка, отсича Даниъл Пънк. Много повече от това. Според  Пънк мотивацията, която ни движи, идва от различни източници, някои от които  – неподозирани за нас. Осъзнаването на движещата сила на нашите успехи ще ни помогне да я усъвършенстваме.
Мотивацията на най-високо ниво на ефективност, обяснява още авторът, идва от дълбокото познание на това кои сме ние и какви искаме да бъдем.
Най-добър цитат: „За художници, учени, изобретатели, ученици и за останалите от нас вътрешната мотивация – енергията, с която правим нещо, което ни е интересно, предизвикателно и лесно усвояемо – е от съществено значение за високите нива творчество”.
2. "Силата на положителното мислене” („The Power of Positive Thinking”), Норман Винсънт Пийл
Когато за пръв път тази книга е публикувана, психолози и теоретици я заклеймяват като еретична. Днес силата на положителното мислене е добре осъзнато оръжие в личностен и професионален план, за което Пийл има огромна заслуга. Нещо  повече – трудът му вече е научно проверен, а ефективността на съветите му – доказана.
Оптимизмът прави хората здрави – физически и психически, което определено им дава повече шансове за успех в избраното от тях поприще.
Най-добър цитат: „Действието е идеален строител и възобновител на доверие. Бездействието е не само резултатът, но и причината за страх. Може би действието, което предприемате, ще има успех; може би впоследствие ще се наложи да направите допълнителни действия и корекции. Но при всички случаи всяко действие е по-добре от липса на такова”.


1. Вашата любима книга 
Представихме ви 9 класически литературни труда в сферата на мотивацията, кариерното развитие, самоусъвършенстването. А какво  вдъхновява вас? Десета, пропусната тук  книга? Индивидуален подход, който сами сте изградили?

Същността на мотивационната литература е да помогне на хората да видят различните възможности за действие, които стоят пред тях. И всеки да възприеме онзи начин на мислене, който му пасва най-добре. Чуйте съветите на лидерите в тази област. Обърнете се към личния си опит и този на хората, които ви вдъхновяват.
„Напишете” своята собствена мотивационна книга...



понеделник, 24 февруари 2014 г.

Няколко въпроса, които всеки трябва да си зададе ...

https://docs.google.com/forms/d/1ybiF9fVAlObk_17s_vHUaqsg9FoqYjMpaBY_XHXUy5Q/viewform

четвъртък, 20 февруари 2014 г.

Каква е разликата между неуспех и провал?

Има една приказка, която ценя много високо и тя е: „Проваля се само този, който се откаже от целта и мечтите си“!

Истинската причина толкова много хора да се провалят и да се разочароват от начинанията си е точно фактът че са се отказали твърде рано. Успехът изисква емоционална интелигентност, а това означава да си достатъчно търпелив, прозорлив и настойчив, за да извървиш пътя към целта си, въпреки камъните, които ще те препъват. Неуспехите са моментни и само от нас зависи, дали ще им позволим да се превърнат в провал.

Прочетете това! То ще ви помогне да разберете, че истинската роля на неуспехите в живота ни е да ни учат как да успяваме!

Неуспехът не означава, че си се провалил,а това че просто все още не си успял...

Неуспехът не означава, че не знаеш как да направиш нещо, а това че трябва да опиташ друг, по-различен начин...

Неуспехът не означава, че си неспособен, а това че не си съвършен...

Неуспехът не означава, че си пропилял живота си,а това че имаш причина да започнеш отначало...

Неуспехът не означава, че трябва да се откажеш, а това че трябва да опитваш по-силно...

Неуспехът не означава, че никога няма да се справиш, а това че ще ти отнеме малко повече време...

Неуспехът не означава, че си постъпил глупаво,а това че имаш много вяра...

"Неуспехът не означава, че си бил опозорен, а това че си искал да опиташ..Неуспехът не означава, че не си постигнал нищо, а това че си научил нещо...“

сряда, 19 февруари 2014 г.

Историята на един Щастливец


Щастливите хора са най-обикновените хора. С една разлика обаче – те просто са избрали да бъдат щастливи.Защото щастието е избор. И историята на Джери, разказана от Франси Балтазар, ни напомня точно за това. За това, че всеки може да е щастлив въпреки всичко. Въпросът е дали ще предпочетем да го направим.
И не, на това не може да му се казва идеализъм, нито примирение… Това е да повярваш, че животът може да ти поднесе прекрасни възможности, да се оглеждаш за тях и да ги сграбчиш…
Ето я и самата история, на която попаднахме в Мрежата.
Джери е от този тип хора, които ще обикнеш веднага. Той работи като мениджър в ресторант и винаги е в добро настроение и е готов да каже нещо позитивно. Когато някой го попита как успява да има такъв характер той отговаря „Толкова добре се чувствам, че по-добре няма на къде”. Той е уникален мениджър и когато сменя работата си по-голямата част от персонала работещ за него го следва винаги от ресторант в ресторант. Причината за това, разбира се е отношението на Джери. Той е човек, който мотивира останалите. Ако някой негов служител има лош ден, Джери е там, да го окуражи и да му покажe позитивната страна на всяка случка.
Гледайки неговия стил, моето любопитство нарастваше и един ден отидох при него и го попитах „Виж, не разбирам – ти не може да си позитивен през цялото време. Как го правиш?”. Джери отговори: „Всяка сутрин като се събудя си казвам: Джери, имаш два избора днес. Може да избереш да си в добро настроение или да избереш да си в лошо настроение. И така избирам да бъда в добро настроение. Всеки път, когато нещо лошо се случи аз имам избор да бъда жертва или да се поуча от случилото се. Аз избирам поуката. Всеки път, когато някой дойде при мен да се оплаква, аз мога да приема оплакванията му или мога да му покажа позитивната страна на живота. И аз избирам второто”.
„Това е така, но определено не е толкова лесно”, отвърнах аз. „Напротив”, отговори Джери, „Животът се състои от избори. Когато изрежеш всички ненужни неща, всяка ситуация е избор. Ти избираш как да реагираш на ситуациите”.
„Ти избираш как хората да влияят на твоето настроение. Ти си този, който избира дали да бъде в добро или лошо настроение. В крайна сметка твой избор е как да живееш своя живот”.
Аз запомних казаното от Джери. Скоро напуснах ресторантьорския бизнес, за да започна свой. Ние загубихме връзка, но аз често се сещах за него, когато правех избор в живота си, вместо само да реагирам на ситуацията. След няколко години научих, че Джери е направил грешка, недопустима за мениджър в ресторант.
Той бе забравил задната врата отворена една сутрин и е участвал в престрелка с трима въоръжени престъпници. Докато се опитвал да отвори сейфа, неговата ръка треперила от нервност и той объркал комбинацията. Крадците се изнервили и го простреляли. За щастие имало линейка близо, която го откарала до болницата. След 18 часа операция и седмици на интензивна грижа, Джери е пуснат за домашно лечение с остатъци от куршуми в тяло си. Аз се срещнах с него шест месеца след инцидента. Когато го попитах как се чувства, той отговори: „Толкова добре се чувствам, че по-добре няма на къде. Искаш ли да видиш белезите?”.
Аз отклоних предложението му, но го попитах какво си е мислел в онзи фатален ден. „Първото нещо, което ми мина през главата беше, че трябваше да заключа вратата”, отговори Джери, „После докато лежах на пода си спомних, че имам два избора: Можех да избера дали да живея или да умра. И аз избрах да живея”.
„Но как не си се изплашил, как не си загубил съзнание?”, го попитах аз. Джери продължи „Парамедиците в линейката бяха страхотни. Те продължаваха да ми говорят, че ще се оправя, и че всичко ще е наред. Но когато ме вкараха в операционната и видях изражението на лицата на докторите и сестрите се уплаших сериозно. Прочетох, че ме имат за мъртвец. И знаех, че трябва да направя нещо”.
„И какво направи?”, попитах аз.
„Ами имаше една едра сестра, която ми задаваше въпроси”, отговори Джери, „Тя ме попита дали съм алергичен към нещо и аз отговорих „ДА!” . Докторите и сестрите спряха за момент и ме погледнаха в очакване. Аз си поех дълбоко въздух и извиках – „Към куршуми!”. През техния смях им казах, че съм избрал да живея и да ме оперират като човек, който ще оживее, а не като мъртвец”.

Джери оцелява благодарение на уменията на докторите, но и също поради невероятното си отношение към живота. От него научих, че всеки ден ние имаме изборът да живеем пълноценно. В крайна сметка нагласата и отношението са всичко”.

Как да извлечете максималното от четивата ?

Девет съвета за това как да извлечете максималното от работните четива и книгите за личностно изграждане!

1. Ако искате да извлечете максимална полза от материалите за бизнеса, има едно задължително изискване, много по-съществено от всякакви правила и техники. Ако то не е спазено, хиляди други правила за учене няма да ви помогнат. А ако е налице това основно условие , можете да постигнете чудеса, без да четете никакви съвети как да извлечете максималното от ръководствата и книгите.
Какво е това вълшебно изискване? Много е просто: у вас трябва да се породи дълбок, неопределим стремеж да се научите, твърда решителност да развиете описаните умения.
Как може да предизвикате у себе си такъв импулс? Като постоянно си напомняте колко важни са тези принципи за вас. Представяйте си как овладяването им ще ви помогне да живеете по-богат и по-щастлив живот. Повтаряйте си отново и отново: „Моята популярност, щастието ми, чувството, че съм ценен, зависят до голяма степен от умението ми да общувам с хората.”

2. Прочетете всяка глава от даден материал първо бегло, за да получите обща представа за нея. Вероятно ще се изкушите да продължите веднага със следващата. Но недейте. Освен ако четете просто за забавление.
Ако обаче четете тази книга ( ръководство ), защото искате да развиете уменията от нея, върнете се и препрочетете внимателно всяка една глава. В далечен план това ще ви спести време и ще бъдете възнаградени за търпението.

3. Докато четете спирайте често и обмисляйте това, което четете. Задавайте си въпроса как и кога можете да приложите всеки съвет.

4. Докато четете, пригответе си под ръка пастел, молив, писалка или маркер с ярък цвят и когато попаднете на съвет, който ви се струва, че ще ви бъде от полза, отбележете го в полето. Ако е особено добър, подчертайте всяко изречение, отбележете го с маркер или с четири звездички. Отбелязването или подчертаването в ръководствата и книгите ги прави много по-интересни и улеснява бързия им преговор.

5. Познавам една жена, която беше офис мениджър на голяма застрахователна компания в продължение на петнайсет години. Всеки месец тя препрочиташе всички договори за застраховки, сключени от фирмата. Точно така четеше едни и същи договори месец след месец, година след година. Защо? Защото опитът я бе научил, че само по този начин клаузите на договорите ще бъдат винаги ясни в съзнанието й. Преди време прекарах почти две години в писане на книга за ораторско майсторство и установих, че от време на време трябва да се връщам, за да си припомня какво съм написал по-рано в собствената си книга. Удивителна е бързината, с която забравяме. И така ако искате да извлечете истинска трайна полза от дадена книга или ръководство, не си мислете, че ще е достатъчно да я прегледате веднъж. След като я прочетете задълбочено, всеки месец трябва да отделяте няколко часа, за да я преглеждате отново. Дръжте я постоянно на бюрото пред себе си. Разгръщайте я често. Непрекъснато си повтаряйте огромните възможности за напредък. Помнете, че прилагането на тези принципи може да се превърне в автоматизиран навик само ако постоянно и енергично си ги повтаряте и ги спазвате. Друг начин няма!

6. Бърнард Шоу е казал: „Ако обучаваш някого на нещо, той никога няма да се научи.” Шоу е прав. Процесът на обучение е активен двустранен процес. Ние се учим, действайки. Затова, ако искате да усвоите принципите, с които ще се запознаете в ръководствата и книгите за личностно изграждане, направете нещо по въпроса. Прилагайте тези принципи при всяка възможност. Ако не го сторите, бързо ще ги забравите. Само приложеното на практика знание се задържа в човешката памет. Вероятно ще ви се стори трудно да прилагате тези съвети постоянно. Знам това, от доста опит, и въпреки това често ми е трудно да прилагам всичко, което препоръчваме. Например, когато сте недоволни много по-лесно е да критикувате и да осъждате, отколкото да се опитате да разберете гледната точка на другия. Често е по-лесно да намерите недостатъци, отколкото нещо, което да похвалите. Затова, докато четете не забравяйте, че не просто се опитвате да получите информация. Опитвате се да си създадете нови навици. Да, опитвате се да живеете по нов начин. Това изисква време, упорство и всекидневно спазване на правилата. Затова често се обръщайте към тези страници. Гледайте на тях като на практически ръководства по човешки взаимоотношения. И когато сте изправени пред някакъв специфичен проблем, например как да общувате с дете, да убедите в нещо съпруга(та) си или да удовлетворите каприза на ядосан клиент, не бързайте да постъпите по естественият, импулсивен начин. Той обикновено е неправилен. Вместо това разгънете дадено ръководство или книга и прегледайте пасажите, които сте подчертали. После приложете прочетеното и вижте какъв магически ефект има.

7. Предложете на близките си да ви глобяват с известна сума всеки път, когато ви хванат, че нарушавате някой от принципите и правилата ни за работа. Превърнете усвояването на тези правила в забавна игра.

8. Президентът на голяма банка от Уолстрийт разказа веднъж пред курса за високоефективната система, която използва за самоусъвършенстване. Този човек не беше учил много, но беше станал един от водещите финансисти в Америка. Той призна, че дължи до голяма степен успеха си на постоянното прилагане на тази измислена от самият него система. Ето какво прави той. Ще си послужа със собствените му думи, опитвайки се да ги възпроизведа възможно най-точно. „От години си водя бележник, в който записвам всичките си срещи за деня. Семейството ми никога не прави планове за мен в събота вечер, защото знае, че част от тази вечер посвещавам на щателен самоанализ и оценка. След вечеря се усамотявам, отварям бележника и премислям отново всички интервюта, разговори и срещи през седмицата. Задавам си въпроси от типа: „Какви грешки допуснах този път?” „В какво успях и дали не можех да се справя още по-добре?”, „Каква поука мога да си извлека от този случай?” Не рядко установявах, че този седмичен анализ ме прави много нещастен. Често се удивлявах от собствените си грешки. Разбира се, с годините грешките ставаха все по-редки. Понякога се изкушавах сам да се потупам по рамото. Практикувах тази система за самоанализ и самообразование години и тя направи за мен повече от всичко друго, което някога съм опитвал. Тя ми помогна да усъвършенствам способността си за вземане на решения, както и във всичките ми контакти. Горещо ви я препоръчвам”.

Защо не използвате подобна система, за да проверявате ефекта от приложението на изложените в ръководствата и книгите принципи? Ако го сторите от това ще има двояк резултат. Първо, ще се окажете участник в образователен процес както интересен, така и много полезен. Второ, ще установите, че умението ви да общувате с хора ще се подобри неимоверно а бизнесът Ви ще е песен.

9. Водете си бележки кога и как сте приложили тези принципи. Бъдете конкретни. Посочвайте имена, дати, резултати. Воденето на такъв дневник ще Ви подтикне към по-големи усилия, и ще Ви е от огромна помощ, когато трябва да предадете знанията си на следващите поколения в екипа. А и какво удоволствие ще бъде да си ги препрочетете някоя вечер след много години!

с цитати от: "Как да печелим приятели и да влияем на другите" (Дейл Карнеги)

Историята, която може да промени живота ви !

Винаги сме смятали, че успелият човек е този, който има мечта.Защото пътят към върха винаги започва от ниското и за да имаш куража, постоянството и мотивацията да стигнеш до край, ти трябва пътеводна светлина... Без нея си обречен на провал!

И в този ред на мисли искаме да споделим с вас една история, която може да промени нагласата ви към това как да живеете живота си, на какво да обръщате внимание и на какво не. И в крайна сметка тя да промени целия ви живот към по-добро! Защо не?

Ето я и нея...

„Веднъж един професор е бил нает, за да проведе лекция на петнадесет директора на големи компании в Северна Америка, на тема: „Ефективно планиране на времето".

Това бил първият от петте работни семинара, но въпреки това старият преподавател не разполагал с достатъчно часове, за да обясни своята теза. Стоейки пред елитна група, готова да напише всичко, което експертът им обясни, той казал: „Ще направим един експеримент".

На масата, която го отделяла от учениците му, той поставил 4 литров буркан, след това го натъпкал до горе с камъни, големи колкото топки за тенис и попитал: „Бурканът пълен ли е?".

Всички отговорили: „Да".

Професорът изчакал няколко секунди и отново попитал: „Наистина ли?". Облегнал се назад и извадил съд с чакъл. Внимателно изсипал чакъла в буркана с камъни и той се поместил на дъното, прониквайки сред камъните. Старият учител повдигнал очи към публиката и задал същия въпрос: „Е, бурканът пълен ли е?".

Този път учениците, прозрели хитростта му започнали да умуват... Един от тях предположил: „Вероятно-не".

Тогава професорът извадил още един съд, който бил с пясък. Изсипал го в буркана с камъни и чакъл и той запълнил празното място помежду им. И пак запитал: „Бурканът пълен ли е?".

Сега без колебание всички студенти извикали в един глас: „Не!".

„Добре"- усмихнал се доволно учителят им и излял купа с вода до върха на буркана. „Каква е великата истина, която разбрахте от този опит?"-запитал той елитната група.
                                   
Най-смелият заявил: „Когато мислим, че денят ни е ползотворен и запълнен, винаги можем да добавим и някоя друга среща или разговор, така че да сме по-ефективни в своята дейност".

„Не!"- твърдо отвърнал професорът. После допълнил: „Опитът трябва да се приема, както следва. Ако първо не сложим камъните, после няма да можем да ги добавим".

Настъпило мълчание. Професорът продължил: „Кои са скалите във вашия живот? Здравето? Семейството? Приятелите? Какво най-много ви харесва? Каква кауза защитавате? Какво трябва да научите? Ако не отделите най-напред камъните, които са важни за вас, може и да не успеете в живота. Ако приоритет са малките неща като чакъла и пясъка, с тях ще запълните живота си и няма да имате достатъчно време за онова, което е наистина важно за вас. Така че не спирайте да си задавате следните въпроси - „Кои са големите камъни в живота ми и кои са приоритетите ми...?".

Професорът впил поглед в обърканите студенти, махнал приятелски с ръка и напуснал залата".

Е, приятели, кои са вашите най-големи камъни? 

неделя, 16 февруари 2014 г.

Нещата, които ни дърпат назад !

Ако искаш да летиш и да се придвижваш напред към по-добро бъдеще, трябва да се освободиш от нещата, които ти натежават. Така ще се издигнеш без товар, пише блогърът Марк, цитиран от "Мениджър Нюз". Според него има 10 неща, от които човек трябва да се откаже, за да продължи напред.




Те са следните:

1. Да позволяваш на мнението на околните да контролира живота ти.

Хората от настоящето и бъдещето ти знаят и ще знаят името ти, не историята ти. Те ще чуват какво си направил, не през какво си минал. Затова, вземи чуждото мнение предвид като необходима подправка към живота. Накрая ще видиш, че има значение не това, което другите мислят, а това, което ти сам мислиш за себе си. Понякога трябва да правим точно това, което е добре за самите нас и за живота ни, не за всички останали.

2. Срамът от миналите грешки.

Понякога падаме и това е нещо нормално. Колкото по-бързо приемеш това, толкова по-скоро ще започнеш да се представяш отлично. Миналото ти не е равно на бъдещето ти. Само защото си се провалил вчера, или в последните 6 месеца, или дори в последните 16 години, не означава, че този провал трябва да определи бъдещето ти. Най-важно е какво правиш в момента.

3. Да бъдеш нерешителен спрямо това, което искаш.

Никога няма да напуснеш мястото, където се намираш, докато не решиш какъв искаш да бъдеш. Всичко е свързано с това да откриеш и преследваш страстта си. Ако пренебрегваш страстта си, блокираш креативния поток. Когато има страст, си енергичен. Когато я няма, енергията ти е с ниски нива и не си продуктивен.

4. Да отлагаш целите, които имат значение за теб.

Има два основни избора в живота: да приемеш условията такива, каквито съществуват, или да приемеш отговорността за промяната им. Следвай интуицията си. Не се отказвай да правиш това, което наистина искаш да правиш. Когато има любов и вдъхновение, нещата не могат да се объркат.

5. Да избереш да не правиш нищо.

Никой не избира как ще свърши животът му или кога. Можем само да решим как ще живеем сега. Всеки ден идва нов шанс, който можем да изберем. Избери да промениш перспективата си. Избери да превключиш ума си от негативното към позитивното.

6. Нуждата ти да бъдеш прав.

Ако продължаваш да настояваш, че си прав, дори да си прав сега, накрая ще сгрешиш. Цели се към успеха, но никога не се отказвай от човешкото си право да грешиш.

7. Да бягаш от проблемите, за които трябва да се намери решение.

Така правим живота си по-труден, отколкото трябва да бъде. Трудностите идват, когато разговорите станат писане, чувствата стават подсъзнателни, любовта става игра, довереието избледнява след като честността отслабва, несигурността стане начин на живот, ревността – навик, да се чувстваш наранен се превърне в нещо нормално и бягството става решение за всичко. Спри да бягаш.

8. Да се оправдаваш вместо да вземаш решения.


Животът е продължително упражнение по творческо разрешаване на проблеми.

9. Да не забелязваш положителните неща в живота си.

Това, което виждаш, зависи изцяло от това, което си търсил. Дай най-доброто от себе си и остави всичко останало.

10. Да не оценяваш настоящия момент.

Не помним дни, помним моменти. Много често опитваме да направим нещо голямо без да осъзнаваме, че най-голямата част от живота е направена от великите малки неща. Живей автентично и цени всеки безценен момент от пътуването си.